Press Release :  HRD AWARD ITBK pada HRD Gathering dan LAUNCHING FIKOM ITBK Hari Jumat, tanggal 30 juli 2010 telah berlangsung pemilihan HRD Award versi ITBK (Institut Teknologi & Bisnis Kalbe)  di Auditorium ITBK, Jl S Parman Kav. 76, Jakarta. Pada kesempatan tersebut dinominasikan  3 peserta gathering yang dinyatakan berhak mendapat HRD Award dengan kriteria memiliki kepedulian pada pemberdayaan Sumber Daya Manusia sebagai aset untuk kemajuan perusahaan/ lembaga. Pemenang pertama diberikan kepada Yohanes Ferdi, S.Psi. HRD Officer dari Golden International School, Award kedua diberikan kepada Tri Utomo, Manager (Head of Branch) Rabobank International Indonesia Slipi Branch,  Hadiah ketiga diserahkan kepada Thomas Bangkit Johanto, HRD Supervisor PT Dyviacom Intrabumi Tbk. Sebagai apresiasi managemen ITBK, selain award, kepada para peraih award dianugerahi masing-masing voucher untuk mengikuti program sarjana Magister Manajemen ITBK, masing-masing senilai Rp1.5 juta, 1 juta dan 500 ribu rupiah. Kesempatan tersebut sekaligus  dijadikan momentum peluncuran (launching) Fakultas Ilmu Komunikasi (FIKOM) ITBK sebagai salah satu fakultas baru di ITBK. Sebelumnya ITBK memiliki Fakultas Ekonomi yang terdiri dari program studi D3 Akuntansi, S1 Akuntansi serta S1 Manajemen dan Fakultas Ilmu Komputer (Fasilkom) yang terdiri dari program S1 Teknik Informatika dan S1 Sistem Informasi. Acara yang disponsori oleh Koran Tempo dan Citibank ini berlangsung dengan kondusif karena diisi oleh diskusi dengan tema : How to Handle Difficult People. Acara diskusi berlangsung interaktif dan dipandu oleh Dekan FIKOM ITBK, Dra. Ulani Yunus, MM  yang sekaligus sebagai narasumber. Hampir setiap peserta gathering mengungkapkan bahwa di tempatnya bekerja selalu ada orang dengan kategori difficult. Keberadaannya dapat menggangu kinerja dan aktivitas organisasi secara keseluruhan.  “Memang  tindakan paling mudah adalah ‘dibinasakan’ daripada ‘dibina‘ ”, demikian komentar salah satu peserta gathering. Tetapi dengan kemampuan menghandle  yang tepat, akan tergambar disitu  letak kualitas kepemimpinan pejabat  yang ada dalam organisasi tersebut sekaligus kapabilitas dari pejabat HRD nya. Berbagai pilihan mengatasi orang sulit dikupas dalam diskusi tersebut. Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan yang berorientasi dari perspektif  ilmu komunikasi sesuai dengan momentum peluncuran FIKOM ITBK yang menyediakan konsentrasi pilihan yaitu Public Relations, Visual Communication dan Broadcasting. “Welcome to Beautiful World. Faculty of Communication Science”. Demikian ungkapan yang disampaikan oleh Ulani Yunus diakhir acara diskusinya. Untuk informasi lebih lanjut tentang kegiatan ini dapat menghubungi:   Ibu Vicky Ludovick, S.Psi / Sdri. Intan / Sdr. Icha. Telp : (021) 5300951 HP : 08121018977 /  99832216 /  92593977. Email : Vicky.ludovick@itbk.ac.id

PELATIHAN CUSTOMER SERVICE  ETHICS BAGI KARYAWAN ITBK   Pelayanan kepada mahasiswa, orang tua siswa, dan alumni (stakeholder) menjadi perhatian khusus ITBK sebagai Perguruan Tinggi yang peduli kepada perkembangan zaman. ITBK bertekad untuk senantiasa memberikan pelayanan terbaik bagi kebutuhan para stakeholder. Melalui pelayanan tersebut, maka diharapkan para stakeholder akan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap ITBK. Lebih fokus lagi, memelihara loyalitas mahasiswa pada era kini sudah merupakan tuntutan yang perlu segera dilaksanakan, karena pada dasarnya loyalitas mahasiswa mempengaruhi eksistensi ITBK. Berangkat dari kesadaran tersebut, maka pelatihan Customer Service Ethics dilaksanakan bagi para karyawan ITBK, mulai dari staf marketing, bagian keuangan, IT dan Biro Administrasi Akademik. Rencananya, secara bertahap seluruh karyawan dan para pejabat structural ITBK akan mendapat pelatihan ini dengan target menciptakan ITBK yang lebih berkenan di hati masyarakat dengan menjaga kualitas pendidikan dan pelayanan.

P E N G U M U M A N   Tutorial Program Studi Sistem Informasi (SI)   Program Studi Sistem Informasi (SI) membuka kesempatan tutorial bagi mahasiswa SI seluruh angkatan, yang diadakan pekanan: Hari           : Sabtu Waktu       : 8.00 – 9.30 Tempat     : Kampus ITBK Lt. 2 Tema         : ·       Bebas, disesuaikan dengan permintaan mahasiswa. ·       Diutamakan yang berkaitan dengan perkuliahan dan/atau kegiatan akademik. ·       Diskusi skripsi/tesis, matakuliah, dan sebagainya.   Tutorial ini dibuka untuk Semester Pendek 2009/2010, mulai tanggal 12  Juni 2010, dan berakhir pada 7 Agustus 2010.   Jakarta, 11 Juni 2010     Yumarsono Muhyi, ST, MM Ketua Prodi Sistem Informasi

TIME TABLE KEGIATAN AKADEMIK DAN NON AKADEMIK MEI S/D AGUSTUS 2010
No	Kegiatan	Koordinator	Mei	Juni	Juli	Agustus
1	Kursus Pengembangan Kepribadian	Ulani		x	x	x
2	Pelatihan Animasi Cartoon	Siswono	x	x
3	Pelatihan Brevet A & B	Abriandi		x
4	Pelatihan kewirausahaan	Delsi			x
5	Seminar Umum Video Clip	Ulani	x
6	Pelatihan Mind Mapping	Siauw		x
7	Olah Raga ( catur / tenis meja )	Ischak	x	x	x
8	Pelatihan pembuatan presentasi PW	Siswono			x
9	Study Tour	Delsi				x
10	Pelatihan saham	Abriandi		x	x
11	Lomba IT ( Game dan Web )	Muhyi			x	x
12	Pelatihan Mind Power	Delsi		x
13	Pelatihan CSR	Siauw	x	x	x	x
14	Partisipasi Ujian Saringan Masuk	Bernadi		6 juni		8 Agustus
15	Sosialisasi MSDNAA oleh Microsoft	Siauw		x
16	Program Mmber Get Member	Bernadi	x	x	x	x
17	Program Bazaar	Bernadi
18	Program Kursus bahasa asing	Muhyi	x	x	x	x
	Mandarin , Itali , Jerman , Perancis , Arab
19	Program kursus komputer	Muhyi	x	x	x	x

	Informasi lebih lanjut akan dikeluarkan oleh masing masing koordinator
	Apabila anda berminat silahkan menghubungi dengan Ibu Delsi.
	Wakil Rektor 1
	Dr Masruchin MM

PT Indofood Sukses Makmur, Tbk. Bogasari Flour Mills

Pada tanggal 31 Oktober 2007, sekitar 29 mahasiswa STIE SUPRA & STMIK SUPRA melakukan Kunjungan Wisata Industri ke PT ISM Bogasari Flour, Tbk. di Cilincing-Tanjung Priok. Tujuan dari kunjungan ini adalah melihat secara langsung bagaimana penerapan Automation System pada suatu manufaktur. Pertama kali, mahasiswa mendapatkan penjelasan mengenai company profile Bogasari juga produk-produk yang dipasarkan. Setelah itu kami mendapatkan penjelasan dari bagian IT bagaimana mereka mengelola pabrik dengan proses otomasi, diselingi dengan pertanyaan-pertanyaan dari mahasiswa STMIK SUPRA. Pada intinya Bp. Indra dari Bagian IT menjelaskan bahwa di dunia IT semua berkembang dengan pesatnya sehingga sebagai anak IT harus tetap terus belajar.

Kemudian kami melakukan kunjungan dari pengolahan biji gandum yang diimpor dari Australia sampai proses penggilingan, dan pengemasan. Pendistribusian produk keseluruh Indonesia juga dilakukan di Cilincing.

Setelah selesai, kami makan siang bersama di ruang makan yang luas 

PABRIK BATERAI ABC

Pada hari Senin tanggal 25 Juli 2005, 94 mahasiswa STIE Supra kampus Slipi dan Kelapa Gading melakukan kunjungan Wisata Industri Pabrik Baterai ABC di Jalan Daan Mogot KM 11 Cengkareng, Jakarta Barat.

Kedatangan kami disambut baik oleh Bp. Andrianto (Business Development Manager), Bp Ir. Asep (R&D Manager) dan Solehuddin Yahya (HR Vice Manager). Kesempatan pertama diisi dengan product knowledge & manajemen umum di Pabrik Baterai. Ternyata pabrik yang dimiliki bangsa kita sendiri ini produknya sudah menjelajahi seluruh dunia, tetapi mungkin tidak dikenal sebagai merk ABC. 

Kemudian mahasiswa dibagi kedalam kelompok yang terdiri dari 10 peserta, kelompok ini berkesempatan melihat langsung proses pembuatan baterai karbon dan baterai alkaline, mereka dapat belajar langsung tentang manajemen operasional suatu pabrik dimana setiap proses ada standar mutu, standar penyimpanan unfinished goods, standar keselamatan sampai manajemen terhadap sampah.

Setelah mengelilingi pabrik, mahasiswa diberi kesempatan bertanya, kemudian dilanjutkan makan siang bersama dan acara penutupan dengan pemberian kenang-kenangan dari kedua belah pihak.

PT YAKULT INDONESIA PERSADA

Pada hari Rabu, 15 Maret 2006, 53 mahasiswa Perguruan Tinggi SUPRA melakukan Wisata Industri ke PT Yakult Indonesia Persada, Cicurug Sukabumi, didampingi oleh Dra. Virgo Simamora, MBA (Ketua STIE SUPRA), Stephen G. Kurnia (Ketua STMIK IEP) dan Sameer Seth MS (Program Coordinator  ADCS & Foundation SUPRA IEP), Novy Silvia Dewi, SE, MM (Ketua Jurusan Manajemen), Sri Suryaningati, SE, MM (Dosen) dan Delsi Yunandia, S.Si., MM (Counsellor SUPRA Career Centre).

Program wisata industri ini rutin dilakukan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa mengenal lebih dekat dunia kerja dan mengetahui bagaimana penerapan ilmu yang di pelajari di kampus.

Pertama-tama mahasiswa diajak keliling pabrik, di mana pabrik dirancang khusus supaya pengunjung dapat melihat langsung proses produksi. Ruangan pabrik tertutup dan steril, mahasiswa dapat melihat proses tersebut dibalik kaca yang tebal.

Proses produksi yang pertama disebut proses pembibitan dimana bakteri Lactobacillus casei yang khusus didatangkan dari Jepang dicampur dengan glukosa dan susu bubuk skim. Glukosa merupakan media bagi bakteri ini untuk hidup. Pembelahan bakteri ini cukup lama sekitar 1 hari setiap pembelahannya. Proses ini dilakukan selama 1-4 hari didalam inkubator, setelah itu dipindakan kedalam inkubator yang berisi sukrosa & aroma untuk membentuk yakon(Yakult Konsentrat) selama 1 minggu. Kemudian diencerkan dengan air dan dkemas didalam botol plastik yang dibuat dari polistiren.

Setelah mengelilingi pabrik, rombongan mendapatkan product knowledge dari Bapak Mangasah juga sesi tanya jawab. Pertama-tama kami diberikan penjelasan apakah Yakut itu? Yakut adalah minuman susu fermentasi yang berisi lebih dari 6,5 milyar L. Casei Shirota strain hidup yang merupakan bakteri yang menguntungkan.  Bakteri ini tahan terhadap asam lambung dan cairan empedu sehingga bakteri ini tetap hidup sampai di usus.  Masa Kadaluarsa Yakult cukup pendek sekitar 36 hari, sehingga bagian merchandise harus tepat memprediksi permintaaan konsumen dan yakult diproduksi sesuai dengan jumlah permintaan pasar. Selama ini tidak pernah ada kelebihan Yakult di pasar, jadi sebelum kadaluarsa Yakult sudah habis terjual.

KALBE FARMA, Tbk

Sekitar 85 mahasiswa/i SUPRA School of Business & Computer Science mengadakan kunjungan wisata Industri ke Kalbe Farma, Tbk yang berlokasi Kawasan Industri Delta Silicon di Cikarang.

 
Kedatangan mahasiswa SUPRA ini disambut oleh Ibu Damaris Hutapea, S.Si., Apt sebagai Production Manager Kalbe Farma, Tbk.

 
Sesi pertama setelah sambutan dan perkenalan, acara dilanjutkan dengan presentasi company profile yang dibawakan langsung oleh Ibu Damaris Hutapea, S.Si., Apt. Presentasi berisikan sejarah dan penghargaan yang sudah diraih Kalbe Farma Tbk, struktur organisasi, visi dan misi core value & GCG, Kalbe Quality Management System, Research & Development dan terakhir mengenai Plant Description.

Setelah mendengarkan penjelasan, mahasiswa dibagi 3 kelompok untuk mengikuti site tour ke 3 divisi di plant Cikarang ini. Di Divisi Quality Assurance, mahasiswa diterangkan bagaimana mengontrol kualitas obat baik itu obat oral atau liquid (untuk obat suntik maupun infus) dengan pengecekan secara berkala. Kemudian ke bagian R&D dimana Kalbe memiliki misi meningkatkan kesehatan untuk kehidupan yang lebih baik sehingga diharapkan produk-produknya memiliki keunggulan dari hasil divisi Riset. Terakhir mahasiswa melihat produksi dari Promag yang menguasai hampir 80% pasar obat maag di Indonesia.

 
Sesi berikutnya adalah sesi Tanya jawab. Mahasiswa berkumpul kembali di ruang auditorium sambil menanyakan hal-hal yang belum jelas juga menikmati snack dan Coffee break yang disediakan.

Supra Career Fair

SUPRA Career Fair diadakan pada tanggal 7 Januari 2006 di Kampus SUPRA Slipi dengan tujuan untuk mempertemukan antara perusahaah yang menyediakan lowongan dan orang-orang yang mencari kerja terutama alumni SUPRA yang belum bekerja juga mahasiswa SUPRA. 

Perusahaan yang berpartisipasi dalam acara yaitu : Standard Chartered, ABN AMRO, Astra CMG, PT Alih Daya, JobsPlaza, Tarra Group, KAP NNS, JobsDB, SUPRA, Andal Software dan Kalbe Farma Tbk.

Pengunjung SCF terbuka untuk umum, bagi alumni dan mahasiswa SUPRA tidak perlu membayar tiket masuk, sedangkan untuk umum harus membayar tiket masuk sebesar Rp 20.000.  Pengunjung berasal dari pencari kerja yang umumnya tinggal di daerah Jakarta Barat dan Tangerang juga mahasiswa dari kampus-kampus sekitar SUPRA.

Pengunjung dapat mengikuti seminar Prospek Karir di Bidang IT, seminar ini diadakan untuk memberikan gambaran bagi peserta bagaimana prospek karir di bidang IT di masa yang akan datang. Peserta yang hadir terutama mahasiswa dari UI sampai Binus. Pembicara seminar ada 3 orang yaitu : Bapak Marta Adi Darma (Education Manager Dari PT Microsoft Indonesia), Bapak Indra Gunawan (direktur PT Andal Software) dan Bapak Iwan Setiawan (Konsultan pada Hay Group).

Selain itu pada hari yang sama pihak STMIK IEP-SUPRA bekerja sama dengan PT Microsoft Indonesia menandatangani perjanjian kerja sama untuk program internship yang dinamakan Microsoft Enhance Education Program, dimana nantinya mahasiswa STMIK dapat magang di PT Microsoft Indonesia.

Career Day

Seminar “Membangun Personal Branding Untuk Meraih Peluang Kerja”

Career day yang dilaksanakan pada tanggal 22 November 2006 di Auditorium Kampus SUPRA Slipi ini diisi dengan seminar yang dibawakan oleh Bp Frans Dirgontoro dengan tema ‘Membangun Personal Branding untuk Meraih Peluang Kerja’ dan dilanjutkan dengan Campus Hiring dari Tarra Group. Seminar yang dibawakan oleh bapak Frans ini sangat menarik sehingga banyak pertanyaan yang timbul dari para peserta mulai angkatan 2006 sampai alumni yang baru lulus November 2006. Inti dari seminar ini adalah mulai tahun pertama mahasiswa menginjak bangku kuliah harus memulai membangun personal branding sehingga nantinya pada saat dia lulus memiliki keunggulan yang lebih dibandingkan pencari kerja lainnya.

Sebagai Direktur JobStreet yang merupakan headhunter & situs job hunting yang mempunyai kantor pusat di Malaysia dan perwakilannya ada di Indonesia , Singapore, Philipina & India, Bp. Frans terbiasa menghadapi pencari kerja, menurutnya seseorang yang mempunyai CV yang berisi biodata saja tidak akan dia panggil untuk interview, tetapi jika CV-nya sudah menunjukkan seseorang ini mampu berorganisasi, mempunyai banyak kegiatan di kemahasiswaannya atau sudah pernah bekerja walaupun menjaga toko saja itu sudah memiliki personnal branding. Misalnya seorang mahasiswa yang menjaga toko orang tuanya yang mampu mengelola laporan keuangan, pengontrolan jumlah barang dan mampu membuat perencanaan dalam pembelian barang itu bisa dijadikan nilai tambah. Menurut pengalaman beliau, beliau tidak pernah melamar pekerjaan tetapi selalu ditawarkan pekerjaan, sewaktu lulus dari ITB langsung direkrut oleh Gramedia sebagai penterjemah bahasa Jerman, kemudian beliau memasuki dunia headhunter, dimulai dari Karir.com. Mulai dari karir.com ini Bapak frans dikenal sebagai ahlinya pengelola situs job hunting, sehingga dilirik pengusaha Malaysia untuk membuka JobStreet di Indonesia. Menurut beliau jika kita mempunyai keahlian khusus orang akan mencari kita. 

Sesi berikutnya beliau memberikan tips bagaimana membuat CV yang menarik yang berisikan personal branding seseorang dan bagaimana menghadapi interview. Selain itu juga beliau menambahkan, zaman sekarang mencari pekerjaan sudah dapat dilakukan secara on line. Sudah banyak situs penyedia informasi kerja, yang mempermudah dan menghemat biaya dan waktu pencari kerja.